Основные категории
|
Кадровое агентство в Калужской
Некоторые организации расположены не только в Калужской, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Краснодар, ул. Красная, 154, эт. 5 | Телефон: | +7 (861) 210-00-85, 8 (800) 700-52-03 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | www.ancor.ru pergan.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Краснодар, Центральный микрорайон, ул. Красноармейская, 100, оф. 140 | Телефон: | +7 (909) 456-00-18 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | kettari.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 350063 Краснодар, ул. Советская, 30, оф. 605 | Телефон: | +7 (861) 214-97-90, +7 (861) 214-97-91 | Часы работы: | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 | Сайт: | kellyservices.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Краснодар, ул. Северная, 255, эт. 4, оф. 410 | Телефон: | +7 (861) 255-95-72, +7 (861) 255-46-31, +7 (861) 251-09-59 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | vectorplus.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 350063 Краснодар, ул. Советская, 30, оф. 605 | Телефон: | +7 (861) 214-97-90, +7 (861) 214-97-91 | Часы работы: | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 | Сайт: | kellyservices.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 353440 Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г., ул. Гоголя, 55 | Телефон: | +7 (86133) 3-22-13, +7 (918) 164-89-95, +7 (988) 668-16-58 | Часы работы: | пн-пт 10:00–17:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 352900 Краснодарский край, Армавир г., ул. Энгельса, 25 | Телефон: | +7 (86137) 2-70-49, +7 (86137) 3-33-09 | Часы работы: | пн-пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
Каждый солидный руководитель в Калужской старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Калужской. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Калужской. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Калужской. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|